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          如何快速寫作人力資源管理論文5000字?

          來源: www.lov2go.com 發布時間:2020-03-20 論文字數:2938字
          論文編號: sb2020031818192629974 論文語言:中文 論文類型:論文寫作指導
          學生們都知道,寫好一篇畢業論文是需要一定的時間才能保證完成質量的。草草了事應付式對待,是難以寫出符合要求的畢業論文的。

            學生們都知道,寫好一篇畢業論文是需要一定的時間才能保證完成質量的,草草了事應付式對待,是難以寫出符合要求的畢業論文的。部分人力資源管理專業的學生在面對畢業論文寫作任務時,雖然最終寫好的論文得以通過審核,可是花費了很多必要的時間,走了不少彎路。其實完全可以在保證論文質量不受影響的前提下,提升寫作效率,縮短所用時間,關鍵一點就在于掌握必要的技巧,抓住其中寫作要素,注意有關細節。很多學生就是因為這幾方面沒做好,導致沒能高效完成論文寫作。下文筆者就來解讀如何快速寫作5000字人力資源管理論文,大家繼續往下看。

          人力資源管理論文

            一、如何快速寫作人力資源管理論文5000字?
           

            基本步驟:
           

            (一)前期積累準備工作;
           

            首先,我們需要做好準備工作,這里的準備工作是指做好我們的研究內容,我們在寫人力資源管理論文之前,將自己的研究方法、研究結論都準備好,這項工作是論文最大的基礎,非常重要。
           

            (二)列出論文大綱;
           

            一般而言,論文的結構是:摘要、前言、研究背景、基礎理論、研究內容方法、研究結果及討論、總結、參考文獻。我們在寫論文之前,要思考好整篇人力資源管理論文分成那幾個模塊,每個模塊我們都需要寫哪些內容。
           

            (三)可以從中間開始寫;
           

            一般論文的摘要需要反復修改,而前言又會覺得無從下手,面對前言和摘要踟躕不前,還不如從我們最熟悉的那部分著手,從我們自己的人力資源管理研究內容開始寫,一邊寫一邊思考論文的摘要應該包含哪些重點,前言應該覆蓋哪些研究背景現狀,當我們寫好自己最熟悉的那一部分,論文其他部分就變得水到渠成啦。
           

            (四)時刻關注論文的重心;
           

            我們寫論文的時候,有時會覺得是不是這個也要加進去,那個也要放進去,覺得什么東西都有必要介紹一下,在研究背景、基礎理論投入了過多的篇幅,這種做法是不可取的。

            我們論文的重點一定是在自己的研究工作上,前面都是為了我們自己的研究工作做鋪墊,點到即可,不需要全面展開介紹,如果覺得需要介紹的話,可以通過標注參考文獻的方式,千萬不要放錯重心。
           

            (五)每個小節的點睛之筆;
           

            每個章節應該在最后一個段落有一個點睛之筆,做個小總結,讓閱讀論文的人能夠很容易的把握住重點。
           

            (六)重新審視論文;
           

            論文寫完之后,一定要重新核對若干遍。前幾遍重點看文章是否需要調整結構,是否有沒有寫到位,或者寫的有問題的地方,進行粗條;之后,查看文章的表述方式是否精確,進行細調;最后,更改格式,檢查錯別字等。這部分工作可以請導師、師兄給出一些建議。
           

            技巧要點:
           

            (一)定題目
           

            想短期內寫好一篇論文,第一步當然是定好題目。往往還沒開始時,這是一個極為頭疼的事情。有三種方法可以遵循:第一,仔細瀏覽一下平時做的筆記,尋找合適的題目。第二,詢問同學都寫的什么題目,根據別人的聯想一下你可以寫什么題目。第三,實在不行了,根據所學的專業上網搜集一些題目,挑選出最想寫的題目。
           

            (二)了解論文格式
           

            一篇合格的學年論文至少要依據標準的格式來寫,最好的方法是在動筆之前先做一定的了解,通過上網或者看書基本掌握論文的寫作格式,這一點極大可能會為你的論文加分,如果很不幸遇到非常嚴厲的老師起碼也不至于失分。
           

            (三)列提綱
           

            5000字的論文說長不長說短不短,但是如果隨意去寫的話很可能就會毫無條理,顯得思路不清晰甚至會很亂,最重要的是有助于你思路的延展和擴充,不至于寫到一半不知道如何下續,列好一個大框架是快速寫完論文的基礎。
           

            (四)查資料
           

            沒有列好提綱之前查資料會抓不住重點所在,甚至不知道你需要找哪些知識點,那樣的話會浪費很多時間。當然這是快速完成的方法,沒有時間約束的情況下,能多了解一些知識當然是極好的。查資料可以去圖書館借書,當然也可以直接在掌上圖書館搜集,很多大學都有其自己的圖書館APP,里面有很多優秀的前沿的論文、圖書可以借鑒。避免查重的方法:先看搜集的資料,確定要參考的部分,再用自己的語言寫下來就可以啦。
           

            (五)著手寫正文
           

            短期內完成一篇論文,很重要的一點就是要心無旁騖,要做到很專注,不然很可能讓一些雜事擾亂你的思路,再開始時又要接原來的思路去寫,會浪費很多時間。認真是一種態度,不管做什么事情都要很專注地對待,沉浸在論文里順著提綱寫也不會覺得累,而且很快就寫完了。
           

            (六)修改欠缺之處
           

            快速完成免不了會有一些錯誤或者是寫得不太好的地方,所以最后一項工作就是從頭到尾認真檢閱一遍,看是否有需要修改的內容,再檢查一下格式是不是合乎要求,最后調整字體、行距等;一篇論文到此就大功告成啦

          人力資源管理論文

            二、快速寫作人力資源管理論文的關鍵點
           

            (一)選題新穎、適時,能針對當前理論或現實的熱點、焦點問題。在選題上能夠反應出作者對理論與現實問題的敏銳觀察能力運用所學人力資源管理理論分析問題的能力。

            (二)觀點鮮明,有一定的獨立見解。明確的觀點來源于作者對客觀規律的深刻而明晰的認識,如果作者自己還沒有把觀點搞清楚,表述起來就不可能明確。思想上的朦朧必然導致文字上的含糊。要讀者明了,作者本身必須先明了,這就需要作者苦心研究。

            (三)結構完整,層次分明,論證邏輯嚴謹。人力資源管理理論文章的構成,實際上是一種邏輯構成。把觀點、材料、論證有機地聯系起來,就可以表述作者的見解。但同一觀點、同一組材料、同一論證方法,由于安排不同,容易理解的程度也就不同。因此,要從人們認識事物的規律出發,諸如從易到難,從概說到分說,從已知到未知等來組織內容、安排文章的結構,這樣就易于讀者理解。

            (四)語言通順、流暢。要使語言明快,文字流暢,易于理解,就要盡量寫得簡潔,用詞要通俗易懂,盡可能不用那些生僻、晦澀的詞語,而且用詞應符合學術規范,不要生造只有自己才懂的專業詞匯。人力資源管理論文雖然有很強的專業性,但并不等于說語言越是讓人難懂越說明水平高,相反,一篇好的人力資源管理論文往往是通俗易懂。

            (五)資料運作得當,資料運用詳實、新穎、具有權威性,有說服力。

            1.引用要得當,注釋要清楚,為此,要講究引用與注釋的方法。撰寫人力資源管理理論文章,由于論證的需要常常要用引文。引文應注明出處,以便讀者查找與核對。

            2.表與圖的運用。應正確的應用與處理表與圖。表與圖直觀性強,借助它常??梢允拐Z言文字很難表達清楚的多種要表間的復雜關系一目了然,而且可避免理論文章表述容易呆板的問題,因此,要精心應用處理,以充分發揮它的表達效果。
           

            三、快速寫作人力資源管理論文的細節點
           

            第一點:格式問題
           

            每個學校都會對論文的格式做出詳細要求(例如封面、字體、字號、間距、排版等),在寫作時,必須嚴格遵循寫作要求。只有格式正確的論文才是合格的。
           

            第一點:字數安排
           

            人力資源管理論文的字數5000字的話,在寫提綱時,一定要把每部分計劃寫多少字符考慮在內,避免后續寫作中出現論文邏輯不合理、重點不突出等問題。
           

            第一點:修改問題
           

            一篇優秀的論文必然是改出來的。同學們在寫完論文時,不要自覺塵埃落定,一定要反饋檢查,必要時可以請同學或者幫忙,即使改正論文中的不足,才能等到一篇高質量的論文。
           

            人力資源管理專業學生想要寫出一篇質量達標的論文,必須各環節規范做好,這個過程是需要花費一定的時間和精力的。當然,如果你能夠掌握寫作的關鍵點,并熟練運用好相應的技巧,則可以提升寫作的效率,從而快速完成好人力資源管理論文。有一點大家要格外注意,就是不能一味追求寫作效率的提升,而忽略論文本身的完成質量。


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